Erdemirin saat ücretli işe alımlarında sınav süreci başladı
EkonomiTÜRKİYE’NİN ÖNDE GELEN YASSI ÇELİK ÜRETİCİLERİNDEN ERDEMİR, İŞLETME ÜNİTELERİNDE GÖREVLENDİRİLECEK SAAT ÜCRETLİ ÇALIŞANLARI İSTİHDAM ETMEK İÇİN BAŞLATTIĞI BAŞVURU SÜRECİNİ TAMAMLADI. İŞE ALIM SÜRECİNDE 10 BİNİN ÜZERİNDE BAŞVURU GERÇEKLEŞTİ. BELİRLENEN KRİTERLERE UYAN KİŞİLER BUGÜN İTİBARIYLA SINAVLARA ALINMAYA BAŞLANDI. İŞE ALIM SÜRECİNE SAĞLIK KONTROLÜ VE KOMİSYON MÜLAKATIYLA DEVAM EDİLECEK. TÜM SÜREÇLERDE BAŞARI SAĞLAYAN ADAYLAR ARASINDAN, İHTİYAÇ DOĞRULTUSUNDA İŞE ALIMLAR GERÇEKLEŞTİRİLECEK.
Erdemir, saat ücretli çalışanları istihdam etmek için başvuru sürecini tamamladı ve bu süreçte 10 binin üzerinde başvuru aldı. Şirket, işe alım sürecini başlatarak, belirlenen kriterlere uyan başvuru sahiplerini sınavlara çağırdı. Şimdi ise sağlık kontrolü ve komisyon mülakatları aşamasına geçiliyor. Tüm bu süreçlerde başarılı olan adaylar, Erdemir bünyesinde çalışmak için seçilecek.
Erdemir, Karadeniz Ereğli'de gelişmeye katkı sağlayan projeleriyle tanınan bir şirket ve ihtiyaç duyduğu saat ücretli pozisyonlar için bu toplu işe alımı başlattı. Başvuru süreci sona erdi ve sınav aşamasına geçildi. Bu sınavlarda başarılı olan adaylar, sağlık kontrollerini geçerek komisyon mülakatlarına alınacaklar. Erdemir, işe alımlarda tüm adayları eşit bir şekilde değerlendirecek ve belirlediği kriterlere uygunluk, başvuru süresini dikkate alma, sınav ve mülakatlardaki başarı ile sağlık kontrollerini göz önünde bulunduracak.
Şirket, işe alım sürecini şeffaflık esasına göre yürütüyor ve kriterlerini kamuoyuyla paylaşıyor. Adayları süreç hakkında bilgilendiriyor ve başvuruları kabul edilmeyen adaylarla iletişime geçiyor.
Erdemir, saat ücretli pozisyonlarda görev yapacak adaylardan belirli meslek liseleri veya meslek yüksekokullarının ilgili bölümlerinden mezun olma şartı arıyor. Ayrıca adayların yaş aralığı, askerlik durumu, sağlık muayenesi ve herhangi bir engel teşkil edecek rahatsızlıkları olmaması gibi kriterlere uymaları gerekiyor.
İlginizi Çekebilir