Gaziantepte Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma paneli

Gaziantep Sanayi Odası (GSO), aile şirketlerinin kurumsallaşması, yeni nesillere devri ve sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla kurulan "Yeni Nesil Sanayici Platformu" çerçevesinde "Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Paneli" düzenledi.

GSO Meclis Salonu'nda gerçekleşen panel, Kurumsal ve Kişisel Gelişim Komitesi tarafından organize edildi. Panelistler, ulusal ve yerel aile şirketlerinin başarı hikayelerini paylaşarak şirketlerin gelecek nesillere devri, nesil çatışması ve geçişi gibi konularda bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.

Toplantının açılış konuşmasını GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi yaptı ve aile şirketlerinin gelecek nesillere devrini ve kurumsallaşmayı vurguladı. Panelin moderatörlüğünü ise ADİSA Danışmanlık Geliştirme ve Bilgi Sistemleri Kurucusu Hüseyin Adanalı üstlendi ve "Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma" konusunda sunum yaptı.

Panelin ikinci oturumunda, GSO Meclis Başkanı ve SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Adil Sani Konukoğlu, Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu ve Belgin Madeni Yağları Satış Direktörü ve Aile Meclisi Üyesi Sinan Çubukçu, şirketlerinin başarı hikayelerini ve kurumsallaşma çalışmalarını paylaştılar.

Panelde konuşan GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi, şirketlerin sürdürülebilirliği için kurumsallaşmanın önemini vurgulayarak, "Sanayi ihtilalini yapan ülkeler bugün asırlık işletmelere sahipken maalesef bizim gibi gelişmekte olan ülkelerde şirket ömürleri çok uzun sürmüyor. Şirket ömürlerini uzatmak için yönetim anlayışımızı günün şartlarına uygun hale getirmeliyiz." dedi.

Aile içinde sevgi ve saygının önemine değinen GSO Meclis Başkanı ve SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Adil Sani Konukoğlu, işe aşkla bağlı olmanın başarının anahtarı olduğunu belirtti.

Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu ise aile değerlerinin ve iş değerlerinin bir arada olduğu bir ortamın önemine dikkat çekti. Ayrıca aile şirketlerinin yazılı aile anayasalarının olması gerektiğini vurguladı.

Belgin Madeni Yağları Satış Direktörü ve Aile Meclisi Üyesi Sinan Çubukçu ise kurumsallaşmanın önemine dikkat çekerek, şirketlerinin aile anayasası çalışmalarına 2016 yılından bu yana devam ettiklerini ve bunun şirketlerine büyük katkı sağladığını belirtti.

ADİSA Danışmanlık Geliştirme ve Bilgi Sistemleri Kurucusu Hüseyin Adanalı da, iyi yönetilen bir şirketin öz kaynaklarının artacağını ve işe aşkla bağlılıkla başarının mümkün olduğunu ifade etti.

Programın sonunda katılımcıların soruları cevaplandı ve plaketler takdim edildi. Gaziantep Sanayi Odası, aile şirketlerinin kurumsallaşması ve sürdürülebilirliği için Yeni Nesil Sanayici Platformu'nu kurarak bu alandaki çalışmalarına devam ediyor.