Z Kuşağının beklentileri çok

Atatürk Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi'nde İbrahim Çankaya tarafından yazılan makale, Z kuşağının iş hayatına dair beklentilerini inceleyen bir araştırmanın sonuçlarını sunuyor.

Z kuşağının iş hayatından beklentilerinin incelendiği bu araştırma, gelecekte okullarda çoğunluğu oluşturacak olan Z kuşağı öğretmenlerin kişisel tercihlerini ve beklentilerini daha iyi anlamak amacıyla yapılmıştır. Araştırma, bu kuşağın iş hayatına yönelik beklentilerinin, sosyal adalet ve toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin algılarındaki değişimlerden etkilendiğini göstermektedir.

Z kuşağı, sosyal adaletin yetersiz olduğunu düşünmekte ve toplumsal cinsiyet eşitliğine önem vermektedir. Bu nedenle iş hayatından beklentileri oldukça yüksektir. Araştırma, toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal adalet ve iş hayatı beklentileri arasında ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Z kuşağının iş hayatındaki beklentilerinin değişmesinin, sosyal adalet ve toplumsal cinsiyet eşitliği algılarının değişimine bağlı olduğunu belirtmektedir.

Araştırma sonuçlarına göre, Z kuşağı öğretmenlerinin sayısının artması beklenmektedir. Bu nedenle okul yöneticilerine sosyal adalet liderliği ve demokratik liderlik konularında hizmet içi eğitimler verilmesi önerilmektedir. Okullarda hesap verebilir yönetim yaklaşımına geçilmesi, Z kuşağı öğretmenlerinin sosyal adalet ve cinsiyet eşitliğine olan güvenini artırabilir. Z kuşağı öğretmen adaylarının yüksek iş beklentileri olduğu göz önüne alındığında, bu kuşağa beklenti yönetimi konusunda seminerler düzenlenmesi önerilmektedir.