BSHden kadın mühendis adaylarına destek

BSH Türkiye'nin We Power kariyer programı sayesinde, kadın mühendislerin şirket içindeki oranı artıyor. 2021 yılında kadın çalışanların temel mühendislik alanlarında oranı %21 iken, 2023 ortası itibarıyla bu oran %27'ye yükseldi.

We Power kariyer programı, üniversitelerin mühendislik fakültelerinde öğrenim gören kadın öğrencilere yönelik bir fırsat eşitliği programı olarak başlatıldı. Program, kadın öğrencilere uygun iş deneyimleri sunarak kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını amaçlıyor.

Bugüne kadar program, kariyerlerini mühendislik ve satış alanlarında sürdürmek isteyen 15 binin üzerinde kadın öğrencinin başvurusunu aldı. 117 proje öğrencisi BSH Türkiye'de deneyim kazandı ve bu öğrencilerin 62'si kadroya alınarak profesyonel iş hayatına atıldı.

Kadın çalışan oranı artıyor
BSH Türkiye'nin We Power programıyla kadın mühendislerin sayısı artıyor. 2021'den bu yana temel mühendislik alanlarında çalışan kadın çalışanların oranı %6 artarak %21'den %27'ye yükseldi. Ayrıca, satış alanının programa dahil edilmesiyle bu alandaki kadın çalışan oranı %28'den %30'a çıktı.

We Power programı ile genç kadınlar, BSH Türkiye bünyesinde uzun süreli staj yapma fırsatı buluyor ve profesyonel iş hayatına ilk adımlarını atıyorlar.

BSH Gelişen Pazarlar Bölgesi İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Ayça Kaşıkcı, We Power programının cinsiyet eşitliğini desteklemeyi amaçladığını vurgulayarak, kadın mühendislerin BSH'nin ve evdeki yaşam kalitesinin geleceğini şekillendireceğine inandığını belirtti.

We Power 2023-2024 başvuruları için tarihler ise 1 Eylül-8 Ekim olarak belirlendi. Temel mühendislik ve satış alanlarında programa katılmak isteyen kadın öğrenciler, başvurularını kariyer platformları üzerinden gerçekleştirebilecekler. Programın Şubat 2024'te başlaması planlanıyor.