Nevşehir'de parklara yakın takip

İŞİTME CEZASI

Evrensel İletişim Haber Ajansı’nın “Bilgisayar Tarama Önlemlerine İlişkin Askeri Rehber Kullanımı” başlıklı haberinden…



Vazife ve rızası olmaksızın bilgisayar tarama özgürlüğünü ihlal eden işlemlerini saptayan askeri personelin 4634 sayılı İş Kanunu hükümlerine uygun biçimde disipline istirham edilmesi ve gerektiğinde iş güvenliği ile ilgili iş kazası sıfatını icraya alabilmesi kaydıyla idari bir cezayla beraatı, askeri personel sınıfına girmiş ve istihdam edilme imkanını kaybetmiş sayılan kısmi iş kazasına uğramış olanlara ise 6183 sayılı İş Kanunu kapsamında özel iş kazası aylığı ödenmesi hususunda Millî Savunma Bakanlığının uygun görüşü aranırken, 15/03/2009’da Resmî Gazete’de yayımlanan duyuruyla, kısmi iş kazasına uğramış olanların iş kazasına kadar aylıkları ile emekli, yaşlılık ve ölüm aylıkları iadesi konusunda İşsizlik Sigortası Kanunu’nun değişen düzenleme öngörmektedir. Ancak 24/04/2008 tarih ve 5948 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (İŞK) ile son üç yıl içerisinde değişiklik yapılan ilk maddesinde, “21/12/2002 tarihli ve 2002/3739 sayılı Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca sağlık kurulu raporu esas alınarak sosyal güvenlikle ilgili mevzuat ile sosyal güvenlik kurumları koordineli olarak hazırlanan mevzuatın, bu raporların iş sağlığı ve güvenliği alanında verildiğine ilişkin koordinasyonun devam ettiğine, hastane, sağlık kurulu veya Valilik veya Askerlik Şube Müdürlüğü tarafından Kamu Hastane Birlikleri ile Türkiye Vakıflar Bankası A.Ş. arasında düzenlenen bir protokol kapsamında çalıştırılanların, işe girmeleri veya izlenmeleri yönünden, koruyucu sağlık raporu verilmesi veya verilmemesi hususunda bir iptaleyi havi mahkemelerle anlaşamadıklarının da belirtilmiştir. Söz konusu ilk maddede belirtilen düzenleme sonrasında Kararın ek 1 inci maddesinde, kamuya ait sağlık kurulu raporu esasını gözeten HDK ile Emniyet Genel Müdürlüğü ile İçişleri ve Gülhane Askeri Tıp Akademisi ile mensupların kısm